Da li zaposleni ima pravo da odbije da radi za praznike? Zakon je jasan u ovoj situaciiji!

Nalazimo se u periodu godine kada u kratkom vremenskom razmaku imamo nekoliko verskih i državnih praznika. Mnogi poslodavci rade tokom praznika, pa se zaposleni zbog toga pitaju – jesu li obavezni da rade tokom praznika? Odnosno, ukoliko poslodavac zahteva od zaposlenog da radi za vreme praznika, može li zaposleni da odbije taj zahtev? Kada govorimo

Radite za 1. maj? Zakon predviđa da vam plata bude uvećana za ovaj iznos

Međunarodni praznik rada donosi nam ove godine dva neradna dana, te će osim predstojećeg vikenda (3. i 4. maj) i petak (2. maj) biti neradan dan u Srbiji. Državne institucije radiće prema izmenjenom radnom vremenu, dok će tržni centri raditi uobičajeno, a javni gradski prevoz odvijaće se prema nedeljnom redu vožnje na teritoriji grada Beograda. To

RADITE ZA 1. MAJ, NIŠTA OD ROŠTILjANjA Uteha je da ćete dobiti 110 POSTO UVEĆANU DNEVNICU ZA RAD NA DRŽAVNI PRAZNIK

Da li zaposleni ima pravo da odbije da radi tokom praznika?